2026년 4대 보험 요율과 2027년에 바뀌는 것

2026년에 월급에서 떼는 근로자 몫은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%이고, 장기요양보험료는 건강보험료에 0.9448% ÷ 7.19%를 곱해요. 2027년 1월에는 국민연금이 5.0%로 올라요. 건강보험료율은 그대로 두기로 의결됐고, 장기요양보험료율은 아직 정해지지 않았어요.

표를 옆으로 밀어 보세요.

국민연금: 2033년까지 해마다 올라요

“1998년 이후부터 2025년까지는 9%의 보험료율이 적용되었으며, 2026년부터는 매년 0.5%p씩 보험료율을 8년간 인상하여 2033년부터는 13%의 보험료율이 적용됩니다.”국민연금공단 「보험료 금액 및 보험료율」

회사와 근로자가 절반씩 내니까 근로자 몫은 2026년 4.75%, 2027년 5.0%예요. 그 뒤 요율도 법에 이미 적혀 있어요.

표를 옆으로 밀어 보세요.

국민연금을 매기는 월 소득에는 상한과 하한이 있어요. 2026년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지는 41만~659만 원이에요. 이 범위는 해마다 7월에 바뀌어요.

건강보험: 7.19% 그대로

2026년 건강보험료율은 7.19%이고 근로자는 그 절반인 3.595%를 내요. 공단의 식은 “보수월액보험료(월) = 보수월액 × 보험료율(7.19%) ※ 가입자 및 사용자 각각 50%씩 부담”이에요.

“2027년도 건강보험료율을 동결하여 올해와 동일한 7.19%로 결정하였다.”보건복지부 보도자료(2026-09-08) 2027년도 건강보험료율

한 달 보험료에는 상한과 하한이 있어요. 2026년 근로자 몫은 10,080원~4,591,740원이에요(고시에 적힌 20,160원~9,183,480원은 회사 몫을 합친 금액). 2027년 상·하한은 아직 확인된 값이 없어요.

장기요양보험: 2027년 요율은 미정

공단의 식은 “장기요양보험료 = 건강보험료 × 장기요양보험료율(0.9448%)/건강보험료율(7.19%)”이에요. 2027년 요율에 대해 보건복지부는 2026년 8월 14일 보도자료에서 이렇게 밝혔어요.

“2027년 수가 및 장기요양보험료율은 … 향후 장기요양 실무위원회 및 위원회 논의를 거쳐 10월 이후 결정할 예정이다.”보건복지부 보도자료(2026-08-14) 2027년 장기요양보험료율 결정 일정

2026년 10월 10일까지 결정 발표를 확인하지 못했어요. 그래서 계산기는 2027년 기준에서도 2026년 값으로 계산하고 '미정'이라고 표시해요.

고용보험: 근로자 몫 0.9%

“고용보험 가입자인 근로자가 부담하여야 하는 고용보험료는 자기의 보수총액에 제14조제1항에 따른 실업급여의 보험료율의 2분의 1을 곱한 금액으로 한다.”고용산재보험료징수법 제13조

65세 이후에 새로 고용된 사람은 이 보험료를 떼지 않아요(고용산재보험료징수법 제13조). 2027년에 요율이 바뀐다는 법령은 확인하지 못했어요. 계산기는 현행 시행령 요율로 계산해요.

2027년 1월에 내 실수령액은 얼마나 줄어드나

확정된 변화는 국민연금 하나예요. 부양가족 1명, 비과세 20만 원 조건으로 계산하면 이래요.

표를 옆으로 밀어 보세요.

연봉 1억 원처럼 월급이 상한을 넘으면 국민연금은 659만 원을 기준으로만 올라요.

최저임금

표를 옆으로 밀어 보세요.

출처

2026년 10월 10일에 직접 열어 확인했어요.

• 국민연금법 제88조, 부칙(법률 제20903호) 제4조
• 국민연금공단 「보험료 금액 및 보험료율」
• 국민건강보험공단 「2026년도 보험료율 인상 안내」
• 월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시(보건복지부고시 제2025-222호)
• 보건복지부 보도자료(2026-09-08) 2027년도 건강보험료율
• 보건복지부 보도자료(2026-08-14) 2027년 장기요양보험료율 결정 일정
• 고용산재보험료징수법 시행령 제12조
• 고용산재보험료징수법 제13조
• 최저임금위원회 「연도별 최저임금 결정현황」