연봉 실수령액 계산기

4대 보험과 세금을 떼고 통장에 들어오는 돈을 계산해요.

세전 금액

세전 연봉

4000, 4천, 4,000만 원처럼 써도 돼요.

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급여명세서2026년 10월 기준

한 달 실수령액예시 · 연봉 4,000만 원

2,935,813원

1년이면 3,522만 9,756원

월급(세전)3,333,333원

이 가운데 비과세200,000원

떼는 돈−397,520원

국민연금−148,810원
건강보험−112,640원
장기요양보험−14,800원
고용보험−28,190원
소득세−84,620원
지방소득세−8,460원

실수령액 월급 − 떼는 돈2,935,813원

2027년 1월부터는 국민연금이 5.0%로 올라 한 달에 7,840원 덜 받아요.

예상 금액이에요. 국민연금은 1년에 한 번 정한 소득으로 매기고 소득세는 연말정산에서 정산돼서 실제 명세서와 다를 수 있어요. 정확한 금액은 급여명세서와 공단에서 확인하세요. 입력한 금액은 이 기기 밖으로 나가지 않아요. 계산 기준과 출처

앞뒤 연봉과 견주기

연봉	한 달 실수령액	차이
	2,733,173원	−202,640
	2,800,886원	−134,927
	2,868,100원	−67,713
4,000만 예시	2,935,813원
	3,003,546원	+67,733
	3,066,300원	+130,487
	3,130,793원	+194,980

연봉 실수령액 표 전체 보기

계산 기준과 출처

아래 법령·공단 자료를 2026년 10월 10일에 직접 열어 확인했어요. 전체 표는 소개와 계산 기준에 있어요.

항목	지금(2026년 10월)	2027년 1월	출처
국민연금	4.75% · 매기는 월 소득 41만~659만 원	2027년 1월부터 5.0% 확정	국민연금법 제88조, 부칙(법률 제20903호) 제4조 국민연금공단 「보험료 금액 및 보험료율」 국민연금법 시행령 제3조
건강보험	3.595% (7.19%의 절반)	7.19% 그대로 의결 상·하한 미정	국민건강보험공단 「2026년도 보험료율 인상 안내」 월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시(보건복지부고시 제2025-222호) 보건복지부 보도자료(2026-09-08) 2027년도 건강보험료율 국민건강보험법 시행령 제33조(보수에 포함되는 금품 등)
장기요양보험	건강보험료 × 0.9448% ÷ 7.19%	미정 2026년 값으로 계산	국민건강보험공단 「2026년도 보험료율 인상 안내」 보건복지부 보도자료(2026-08-14) 2027년 장기요양보험료율 결정 일정
고용보험	0.9%	2026년 요율로 계산	고용산재보험료징수법 시행령 제12조 고용산재보험료징수법 제13조 고용산재보험료징수법 제2조
소득세	근로소득 간이세액표 2026년 3월 1일 시행	개정 여부 미정	소득세법 시행령 별표 2 근로소득 간이세액표 소득세법 시행령 제194조
지방소득세	소득세의 10%		지방세법 제103조의13
비과세 식대	월 20만 원까지		소득세법 제12조 제3호 러목
끝수	각각 10원 미만 버림 (이 계산기의 방식)		국고금관리법 제47조(국고금의 끝수 계산)

이렇게 계산해요

월급은 연봉을 12로 나눈 값이에요(원 미만 버림). 퇴직금이 연봉에 들어 있다고 고르면 13으로 나눠요. 법에 정해진 식이 아니라 흔히 쓰는 어림이에요.
과세 대상 월급은 월급에서 비과세 금액을 뺀 값이에요. 보험료와 소득세를 이 금액으로 계산해요. 근거는 국민연금법 시행령 제3조, 국민건강보험법 시행령 제33조(보수에 포함되는 금품 등), 고용산재보험료징수법 제2조예요(고용보험은 법 문장까지만 확인했어요). 일부 비과세 항목은 건강보험에서는 보수에 들어가요.
비과세 식대: 식사를 따로 제공받지 않는 사람이 받는 식대는 월 20만 원까지 비과세예요(소득세법 제12조 제3호 러목). 회사마다 비과세 항목이 달라요.
국민연금 = 국민연금을 매기는 월 소득 × 4.75%. 과세 대상 월급에서 천 원 미만을 버리고 41만~659만 원 사이로 맞춘 금액이에요. 국민연금공단은 이 금액을 기준소득월액이라고 불러요.
건강보험 = 과세 대상 월급 × 3.595%(한 달 10,080원~4,591,740원). 장기요양보험 = 건강보험료 × 0.9448% ÷ 7.19%.
고용보험 = 과세 대상 월급 × 0.9%. 65세 이후에 새로 고용된 사람은 떼지 않아요(고용산재보험료징수법 제13조).
소득세는 근로소득 간이세액표(2026년 3월 1일 시행)에서 과세 대상 월급 구간과 부양가족 수로 찾아요. 부양가족에는 본인과 배우자도 한 명씩 들어가요. 8~20세 자녀가 있으면 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명부터는 한 명에 33,330원씩 더 빼요. 지방소득세는 소득세의 10%예요.
끝수: 이 계산기는 보험료와 세금의 10원 미만을 버려요(국고금관리법 제47조의 끝수 계산 방식). 회사·공단의 계산과 몇십 원 다를 수 있어요.

세무·노무 상담이 아니에요. 정확한 금액은 급여명세서, 국민연금공단, 국민건강보험공단에서 확인하세요. 마지막 확인 2026-10-10.

2027년 1월에 바뀌는 것

확정: 국민연금이 4.75%에서 5.0%로 올라요(국민연금법 부칙). 연봉 4,000만 원이면 한 달에 7,840원 덜 받아요. 최저임금은 시간당 10,700원이 돼요.
의결: 건강보험료율은 7.19%로 그대로예요(보건복지부 2026년 9월 8일 보도자료).
미정: 장기요양보험료율, 건강보험료 상·하한, 간이세액표 개정 여부는 아직 정해지지 않았어요. 정해질 때까지 2026년 값으로 계산하고 줄마다 표시해요.

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